石头城获评厦门市集美区首批青年发展友好型企业!
近日,厦门市集美区青年工作联席会办公室开展第一批“集美区青年发展友好型企业”选树活动,经广泛动员,严格审核,厦门市石头城集团 有限公司等企业被认定为首批集美区青年发展友好型企业。此次获评“集美区青年发展友好型企业”,是石头城今年在荣获福建省互联网综 合实力评价50强荣誉后,再次获得官方的认可与肯定。
青年 是城市发展最具生机与活力的力量,赢得青年才能赢得未来。自集美区开展青年发展型县域试点建设工作,石头城作为福建省“瞪羚”企业,厦门市专精特新企业,厦门市双百人才企业,积极响应号召,着力搭建企业与员工共创成长的平台,为厦门城市发展赋予更多青年活力。
石头城致力 于全球石材产业数字化 ,构建数字化、标准化、智能化石材产业链绿色低碳生态系统,自主研发行业首个石材交易“天眼系统”大数据平台,石材采购商城、数字化物流、智能制造黑灯工厂等核心数字化产品,提供涵盖石材采购、加工、销售、配送、结算等石材全产业链的数字化解决方案,实现每块石头从生产、销售、交付使用的全生命周期数字化管理,促进数字技术与石材产业深度融合,积极推动传统产业转型升级,“让石材之美深入人心”。帮助石材企业搭建数字化体系,降本提效。
此次获得“集美区青年发展友好型企业”的认定,也是对石头城全体员工努力付出、锐意进取的认可。目前,石头城拥有中国石材行业首张网络货运牌照,是金砖伙伴关系创新基地首批签约企业,先后获评金砖示范单位、国家高新技术企业、福建省互联网综合实力评价50强、福建战略新兴产业企业100强、厦门供应链创新与应用试点企业等多项荣誉。
石头城党支部着力打造“数智引擎 石代新秀”党建品牌,助力石材产业高质量转型升级。注重红色领航,筑牢“新”根基。推出“飞阅会”“诸葛会”“裸心会”等特色会议制度,举办“石在讲坛”课程分享,党员、骨干上台授课,提升新业态群体素质。打造“车轮上的党建”,搭建专营物流配送平台,全程跟踪物流实时信息,建立党员司机优先派单机制,提升行业物流效率和新业态从业者收入。发挥红色引擎,带动“新”就业。凝聚红色力量,展现“新”担当。推动公司建立业绩考核评价机制,每季度评选“石代新星”,不定期举办“秋收起势聚力前行”等区域性市场活动,营造创先争优良好氛围。组建“石在公益”志愿服务队,成立“党员爱心基金”,发起“献爱心活动”,展现企业责任和社会担当。
石头城组建了完善的工会组织,为员工和公司的共同利益提供更好的沟通平台。
石头城自2021年起针对校招生特设“石星班”项目,石星班STS是石头城的战略性储备人才项目,旨在打造具备石头城特色文化,深耕石材行业工业互联网中的中基层管理人才及专业人才。截止2023年已完成三批次的招募计划,从上万名的优秀毕业生中“万里挑一”选择来自大江南北近50名同学加入。未来我们希望越来越多的致力于石材产业互联网的优秀毕业生加入,成为公司、成为社会优秀的专业或管理人才。
石头城自2022年起创建了内训师制度,选拔培育了“一星、二星、三星、铜牌、银牌、金牌”不同等级的内训师队伍,有效开展员工培训并帮助员工改善工作、提高绩效,为公司培训优秀人才,有效传承公司相关的技能和公司文化并实现知识共享和赋能。同时积极为员工提供各式学习机会和渠道,并奖励各中心积极组织员工参与相关专业认证考试提升职业技能。
石头城自2023年1月创办了读书“悦读会”,“悦读会”是指每个悦读人阅读完指定的书籍后,通过会议的形式各抒己见、总结和分享自己认为书中的黄金内容,从过程、结果、管理、方式方法等多个方面进行延伸讨论和思想碰撞,真正学深悟透,共创成长。
石头城不仅关注员工的个人成长,也非常重视员工的身心健康,员工拥享多元化的激励、健康保障、女子教育关怀等。
多元化激励:季度、年度评优、人才推荐奖、专利奖、项目奖、销售奖金等;
多元化活动:团建活动,羽毛球,篮球,生日会,年会等丰富多彩的员工活动。